اداره امور تعاونی طبق اساسنامه بر عهده هیات مدیره ای مرکب از حداقل سه نفر و حداکثر هفت نفر عضو اصلی و تا یک سوم اعضاء اصلی علی البدل می باشند که از بین اعضاء برای مدت سه سال و با رای مخفی انتخاب می گردند.
دوره خدمت هیئت مدیره از زمان قبولی سمت آن ها شروع می شود؛ مشروط بر اینکه مدت ماموریت هیئت مدیره قبلی منقضی شده باشد، در غیر این صورت شروع خدمت آن از زمان اقضای مدت ماموریت هیئت مدیره قبلی خواهد بود. در جلسه مجمع عمومی عادی که در آن اعضای هیئت مدیره انتخاب می شوند، داوطلبان عضویت در هیئت مدیره می توانند با اجازه رئیس جلسه، در مهلتی که به تساوی برای هر یک از آن ها منظور می شود خود را معرفی کنند.
در تعاونی های چند منظوره، چنانچه داشتن عضو غیرشاغل مجاز باشد، هیئت مدیره باید از میان اعضای شاغل انتخاب شود. اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل باید دارای شرایطی که در ذیل ذکر خواهد شد باشند.
ناگفته نماند هیئت مدیره مکلف است فرد واجد شرایطی را از بین اعضای شرکت تعاونی یا خارج آن ها برای مدت دو سال به عنوان مدیرعامل شرکت تعاونی انتخاب کند. مدیر عامل زیر نظر هیئت مدیره انجام وظیفه می کند.
مدیرعامل برای مدت دو سال انتخاب می شود و منعی برای انتخاب مجدد وی وجود ندارد.
مدیرعامل به طور موظف کارمی کند، یعنی حقوق بگیر شرکت تعاونی است.
همان طور که هیئت مدیره مدیرعامل را انتخاب و تعیین می کند، عزل مدیرعامل نیز از اختیارات هیئت مدیره است. مدیرعامل می تواند از سمت خود استعفا دهد، قبول استعفای وی با هیئت مدیره است.
مدیرعامل می تواند بدون حق رای، در جلسات هیئت مدیره حضور داشته باشد. معمولاَ اوراق عادی و نامه های شرکت فقط به امضای مدیرعامل می رسد، ولی کلیه چک ها، قراردادها و اسناد و اوراقی که برای شرکت تعاونی ایجاد تعهد می کند، باید به امضای مدیرعامل و دیگر صاحبان امضای مجاز شرکت برسد.
هیئت مدیره باید با مدیرعامل منتخب قرارداد استخدامی منعقد کند و وی را به عنوان مدیرعامل شرکت، به مرجع ثبت شرکت معرفی کند.

• شرایط اعضاء هیات مدیره و مدیرعامل

اعضاء هیات مدیره ، مدیرعامل و بازرس یا بازرسان شرکت که اداره کننده و امین اعضاء تعاونی هستند لازم است دارای شرایطی باشند که ماده 38 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی به این شرایط اشاره نموده است و چنین آورده است که اعضاء هیات مدیره، مدیرعامل و بازرسان باید واجد شرایط ذیل باشند :
1. تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2. ایمان و تعهد عملی به اسلام ( در تعاونی های متشکل از اقلیت های دینی شناخته شده در قانون اساسی تعهد عملی به دین خود )
3. دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی
4. عدم ممنوعیت قانونی و حجر
5. عدم عضویت در گروه های محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد
6. عدم سابقه محکومیت ارتشاء ، اختلاس ، کلاهبرداری ، خیانت در امانت ، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر

• حقوق و مزایا

تبصره 5 ماده 36 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی وضعیت حقوق و مزایای اعضای هیات مدیره را تعیین تکلیف نموده و چنین مقرر داشته است :
" اعضاء هیات مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق  و مزایا دریافت نمایند. در صورتی که عضو هیات مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد در تعاونی مربوط صرفاَ پاداش دریافت خواهد کرد. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیات مدیره و پاداش آنان و موارد استثناء به موجب آیین نامه ای است که به تایید وزارت تعاون خواهد رسید."
در صورت نیاز به هرگونه مشاوره با ما تماس حاصل فرمایید.
همکاران ما در ثبت شرکت فکر برتر، با افتخار در خدمت شما خواهند بود.